Aanmodderen of ontslag
Herkent u zich als mkb-werkgever in de situatie met die aardige medewerker die niet functioneert? Of de medewerker waarin u eigenlijk het vertrouwen verloren hebt, maar die vanwege zijn lange...
View ArticlePresentatie MKB HRM innovatie in bedrijf
Deze presentatie heb ik vrijdag gegeven aan MKB ondernemers tijdens de Open Coffee van Maasvallei te Cuijk. Na afloop van deze korte Powerpoint presentatie, hebben de ondernemers online een inkijk...
View ArticleIedereen verliest met verzuimbedrijf
Sinds het afschaffen van de verplichte aansluiting bij een arbodienst, zijn de commerciële verzuimbedrijven als paddenstoelen uit de grond geschoten. In de uitzending “De verzuimpolitie” van afgelopen...
View ArticleUw doel bereiken met het ondernemingswiel
Ondernemingsaspecten In mijn dagelijkse praktijk als HR adviseur kom ik vaak de situatie tegen, dat een vraagstelling van een opdrachtgever meer in zich draagt dan alleen een HRM probleem. Zo kunnen...
View ArticlePersoneelskosten zijn te hoog
“Mijn bedrijfsresultaten staan onder grote druk. De personeelskosten zijn te hoog”, was de opmerking van een MKB ondernemer. Hij wilde advies hoe hierin verandering aan te brengen. Tijdens het gesprek...
View ArticleLaat u ook geld aan u voorbijgaan?
Personeelsbeheer is misschien wel het grootste aandachtspunt binnen personeelszaken op dit moment. Ook in HRM vacatures is deze trend waar te nemen. Op zich is dit een logische ontwikkeling want iedere...
View ArticleNieuwe ziektewet einde flexibele arbeidsmarkt
Op 1 januari 2014 wordt de Wet Modernisering Ziektewet van kracht. Werkgevers krijgen vanaf die datum de kosten van ziektewetuitkeringen voor werknemers, die na een contract voor bepaalde tijd ziek uit...
View ArticleMKB zoekt 250.000 nieuwe medewerkers
Tot het jaar 2020 zullen één miljoen ouderen de arbeidsmarkt verlaten, omdat zij met pensioen gaan. Tegelijk zullen er aanzienlijk minder jongeren de arbeidsmarkt betreden. Hierdoor ontstaat een grote...
View ArticleToename arbeidsrechtelijke conflicten
Achter statistieken gaat meer schuil dan we denken; zeker wanneer het cijfers over personeelszaken betreft. “Papier is geduldig”, luidt het spreekwoord, maar voor arbeidsrelaties kan die houding...
View ArticleTalentmanagement toegevoegde waarde voor MKB
HRM lijkt een begrip dat meer op grote organisaties van toepassing is dan op het MKB. Voor ‘talentmanagement’ geldt dat zelfs nog sterker. Toch leven er veel vragen onder MKB werkgevers over het nut...
View Article